克莱因（Klein）提出了小组工作具有的八个方面的功能和目标；

 1、康复：针对有问题的组员，帮助其在情绪、行为、态度和价值观等方面回复到原来状态的过程 ；

 2、能力建立：组员在小组中成长和发展的过程，是一种透过教育和技能培训提升意识和自信心，而不是治疗的过程 ；

 3、矫正：协助违反社会秩序、道德规范或侵犯他人利益的“问题”组员，在小组工作中改变的过程 ；

 4、社会化：协助组员学习社会规范和人际关系技巧的过程；

 5、预防：预防是对可能发生的困难做预测，并提供人们所需要的环境支持 ；

 6、社会运动：通过鼓励组员参加社会运动，使个人学会领到、服从、参与、决策等方法，并承担社会责任 ；

 7、解决问题：协助组员作出决定并解决问题 ；

 8、社会价值：鼓励组员实现其社会价值。